未来办公家具发展设计理念需创新

未来办公家具强调健康，但是更注重人体工学原理和全新材质的使用，办公椅展示了座得健康的理念：将新概念带入设计，座椅可以升降，腰靠、扶手可以前后、上下、左右调节以支撑不同的腰椎高度和手肘操作高度。坐、靠、扶三度立体型调节，给身体随时随地服帖支撑，让使用者随兴的处于在斜倚、挺直、前倾、后趟等非典型工作姿态下，且能获得身体支撑的舒适感，使办公者的姿态和心情更能够随意自然，自我解放。

办公家具行业迅速发展 设计师职业迅速升温

　　随着人们对办公家具质量和外观要求的日益提高，家具已不仅仅是简单的生活用品，个性化设计的家具越来越受到人们的青睐。家具行业的迅速发展使得家具设计师职业迅速升温。

　　目前很多厂家的产品已经远销欧美，我国已经成为世界家具行业重要的制造基地。然而，我国家具制造行业高产值与低附加值并存。目前大部分出口产品都是通过贴牌生产的，也就是说，很少有中国自己的品牌直接销售到国外。

　　此外，国内的家具企业大多设计雷同，缺乏创意，且多是模仿。陈宝光认为，办公家具行业发展到目前的规模，面对激烈的竞争，国内市场再进行价格战，国外市场依托低成本的比较优势已是举步维艰，家具行业的突破点在设计，大批高质量的家具设计人才进驻家具制造企业是目前家具行业持续快速发展的关键。

　　尽管很多企业已意识到聘请设计师的重要性，但即使是开出高薪也未必能请得到满意的设计师。据不完全统计，目前国内有3万多家家具企业，拥有的设计师却不到3000人。也就是说，平均每10家家具企业只有一个设计师。家具设计师在数量上的缺口不说，为数不多的设计师水平悬殊也较大，成熟的设计师如“凤毛麟角”，更多的是只能从事简单模仿、图纸绘制工作的“绘图员 ”。从整体来看，家具设计行业人才水平有限，且未形成良好的“梯队结构”。

　　国外设计师来抢饭碗，在谈及国内设计师的设计水准时，与国外设计师相比，国内大多数设计师在设计理念、个性化追求以及产品创新上有一定差距，这是造成我国的家具设计难以突破的主要原因。因此，不少国内具有规模的家具制造公司纷纷高薪聘请国外的专家，对于目前国外设计师来抢饭碗的局面，很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。